2017年– date –

今回は、東南アジアのHR Techスタートアップをご紹介致します。（なのでベトナムNOWではないですね 汗） 東南アジアは豊富な労働力が魅力ですが、一方で、一般的に高い離職率と低いソフトスキルという問題があります。こういった背景から、テクノロジーを軸にした人事や人材に関連するサービス、いわゆるHR techが盛り上がってきています。

今ベトナムの若者がどのようなアプリを普段使用しているのかをご紹介したいと思います。 結論から申し上げると、ものすごく「ベタ」なのですが、友人や家族とのコミュニケーションが好きなベトナム人の生活の実体が垣間見えるんじゃないかと思います。

ベトナム駐在、或いは長期の出張が決まり、ベトナムでの生活が始まる皆様、色々不安やわからないことがたくさんあることと思います。今回は、そんな皆様のために、ベトナムで生活するに当たって重要だと思われる点をまとめてみました。参考になれば幸いです。

第三回目からベトナムのオフショア開発拠点としての現状と今後をシリーズでご紹介させていただいております。第七回目となる今回はシリーズ第五弾、ベトナムでのソフトウェア開発会社現地法人設立の情報をお届けします。

第三回目からベトナムのオフショア開発拠点としての現状と今後をシリーズでご紹介させていただいております。第六回目となる今回はシリーズ第四弾、ベトナムのITエンジニアのスキル水準の情報をお届けします。

ベトナムは2020年までにIT立国を目指していると言われており、IT人材の育成を国策として取り組んでいます。この時期ではオフショア開発拠点としてのベトナムの可能性をシリーズで紹介します。

個人的には「起業」した感覚は全く無いのですが、自分の足跡くらいは残しておこうかなと思います。

弊社でラボ開発をやる場合は、基本的に全てのコミュニケーションをリモートでやることになります。残念ながら弊社には、お客様のオフィスでオンサイトで開発できるリソースはございません。その代わり、この記事で紹介するような体制でコミュニケーション濃度を下げないように努めております。

本記事では、品質を担保するために、弊社ではどのような対策を行っているかをご紹介差し上げます。まず品質の定義ですが、「要件通りに動くバグの無いソフトウェア」だけでなく、ソースコードの可読性や信頼性、セキュリティやユーザビリティまで考慮して納品致します。

弊社は【ベトナムNOW！】を通してベトナムの「今」をどんどん発信していく予定です。【ベトナムNOW！】をご覧いただき、少しでもベトナムの活気が伝われば幸いです。 第二回目はベトナムのスタートアップ、その中でもモバイルに特化したサービスで2017に盛り上がりそうな5つの分野をご紹介致します。

本記事では、技術に対する弊社の価値観や取り組みをご紹介したいと思います。もし弊社の働き方や環境、方向性などをイメージしていただけると幸いです。

弊社はPHPに特化したベトナムのオフショア開発サービスを提供しています。数あるオフショア開発会社の中で、スクーティーがどのような特色を持っているかを紹介してみたいと思います。 ​優秀なベトナム人エンジニアでチームを組み、安価で高速な開発体制を作りましょう。

現地のオフショア開発会社のラボを利用するのと、現地法人設立どちらを選択するのが良いかという選択です。私が回答差し上げる最もシンプルな基準は、シンプルな基準は、小規模チームでいいのであればラボサービス、規模を大きくしたいのであれば現地法人設立、というものです。

※本記事は非常に古いため、新しく書き直した下記の記事を参照することをおすすめいたします。 ベトナムでのオフショア開発：日本企業のための完全ガイド オフショア開発で失敗しないためのベンダー選定方法 ベトナムオフショア開発で失敗する原因とその解...

※本記事は非常に古いため、新しく書き直した下記の記事を参照することをおすすめいたします。 ベトナムでのオフショア開発：日本企業のための完全ガイド オフショア開発で失敗しないためのベンダー選定方法 ベトナムオフショア開発で失敗する原因とその解...

私は今まで約５年間ベトナムでオフショア開発をしてきました。会社の社長として、プロダクトマネージャーとして、プロジェクトマネージャーとして、開発メンバーとして、いろいろな立場でベトナムの開発チームと関わってきました。その経験を通して感じた...